2025年1月21日熱點新聞: 1月17日,美國平等就業(yè)機會委員會(EEOC)對兩家大型汽車制造商提起了訴訟,該機構指控,通用汽車與美國汽車工人聯合會(UAW)存在年齡歧視,并且稱克萊斯勒母公司Stellantis內部存在對女性員工實施性騷擾的問題。 通用汽車與UAW被指控自2019年10月以來,在其集體談判協議下維持了一項疾病和事故福利政策,該政策減少了領取社會保障福利的老年員工的賠付金額。 EEOC表示,這項政策在全美至少50個通用汽車的設施內存在,對66歲及以上的員工存在歧視,違反了《聯邦就業(yè)年齡歧視法》(Age Discrimination in Employment Act)。 與此同時,Stellantis旗下的FCA美國分公司(FCA US)被指控自2020年12月以來,縱容底特律一座組裝廠內的女性員工遭遇廣泛的性騷擾,并且常常忽視她們對男性主管和同事的投訴,部分被投訴人還被提拔到領導崗位。 EEOC表示,... [詳細] |
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